【部门归属】

人事中心

【岗位层级】

高层岗，公司岗位共有4个层级，基层、中层、高层、核心层。

【岗位职责】

1. 管理人事中心

2. 招聘高层次人才

3. 总监链英才平台

4. 对外战略合作

5. 对接人社局、厅、部等相关部门

【工作内容】
1. 作为人事负责人，制定并执行人事工作计划；

2. 负责人事团队选拔、培养和关怀，提升团队士气；

3. 负责为公司招聘高层次人才；

4. 控制无效人事成本；

5. 提高人事效率，发现精英，厚待精英；

6. 负责链英才项目全面运营管理，并独立开展链英才大客户开发、重要资源对接；

7. 人社等相关管理部门对接；

8. 组织平台会议等；

9. 负责对外战略合作；

10. 学习人力资源、互联网、供应链、管理知识，提高认知，提升能力。

【名词解释】

1. 链英才：公司打造的“就业服务平台”项目，依托于公司21年深耕5大行业产业互联网平台，按“行业+区域+高校”三维切入就业服务领域；
2. 人事中心：是公司组织架构之一，负责人才选拔、培养、关怀，及链英才项目运营；

3. 职能高级副总裁：是公司三个高级副总裁之一，主抓职能工作，属公司核心层。其他两位高级副总裁为运营高级副总裁和数据高级副总裁。

【任职要求】
1. 四年以上本科；

2. 人力资源相关管理专业；

3. 工作经验不限；

4. 性别不限；

5. 具备较强的沟通能力；较好的客户服务意识；

6. 能够接受加班；

【公司福利】
1. 五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
2. 保密津贴：30元/月，入职签订《保密协议》后每月随工资发放；
3. 学历补贴：本科以上学历，津贴1000-3000元/月；
4. 工龄工资：每月10元递增，无上限，公司最高工龄工资已达2700元/月；
5. 工作午餐：公司自营中央厨房（唐联壹餐）统一配送工作午餐；
6. 员工关怀：公司自营城市书房，员工子女在假期可在书房学习，有老师辅导；人事中心对员工在老人就医、子女上学等各方面的诉求给予最大帮助；

7. 年度体检：每年1次大型三甲医院体检；

8. 中心团建：中心内不定期团建活动；

9. 运 动 会：年度大型运动会；

10.学习奖励：公司内部知识润成联活动对学习给予奖励，对购置书籍给予补贴；

【职位晋升】

晋升：副总裁

【岗位编制】
2人

【岗位考核】
岗位执行定级制，每级1000元，1/2基本工资，1/2考核工资。

【面试流程】
第一轮：招聘经理面试；
第二轮：职能高级副总裁面试；

第三轮：总裁面试

注：三轮面试并非指跑三次，视情况而定。

【入职流程】
1. 试岗；

2. 试用；

3. 转正；
注：需携带毕业证、学位证、身份证办理入职；需做背调；有正式工作经验的需开具《离职证明》。