任职要求：

1、高中、中专、职高及以上学历，年龄20-28岁（班组长方向发展）

2、大专及以上学历，理科相关专业，年龄22-26岁（技术方向发展）

3、高中、中专、职高及以上学历，机电维修相关专业，年龄30岁内，动手能力强（机械维修方向发展）

4、大专以上学历，理科相关专业，30岁以下，对数字敏感，具备一定的抗压能来（生产计划方向发展）

5、语言表达及沟通能力强，有一定的书写能力

6、性格偏外向，思路清晰灵活，有上进心，踏实肯学

7、意愿从事管理岗位，技术岗位，机械维修岗位、计划岗位

备注：1、2、3、4项任意满足一项即可。

培养方式：

1、各个班组轮岗，熟悉各个岗位的工作流程，操作规范，注意事项等（每轮岗结束一个工序须汇总岗位工作流程，操作规范，注意事项，其他建议等书面文件）

2、每天1小时跟随轮岗班组长学习处理相关事务

3、从基层岗位做起，有吃苦耐劳的精神。