职位描述：
1、根据公司制定的招聘计划，建立公司合理、有效的招聘体系，以满足部门的用人需求;
2、负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估;
3、负责对各招聘渠道进行维护与评估，负责年度校园招聘的组织策划工作;
4、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程;建立、建全公司所有部门职责及各岗位说明书，为各项人力资源管理工作提供基础支持;
5、负责建设公司人才库，为公司储备人才;
6、对员工职业生涯规划提供帮助，确保人力资源配备等工作正常、有序地进行;
7、完成领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源等相关专业，年龄30-40岁之间
2、五年以上生产制造业企业丰富的招聘经验，有变压器、成套、金加工行业相关工作经验者优先考虑
3、具备人力资源管理的专业理论知识和实际操作能力，熟悉劳动人事相关法律法规
工作时间：
1，八小时工作制，交纳五险一金
2，享受法定节假日，带薪年休假，每周双休