岗位职责：
1、负责业务部门招聘需求梳理，高效完成招聘需求交付；
2、负责业务部门的HRBP管理工作，针对业务痛点，找出相应的HR解决方案，利用各种资源推动解决问题；
3、深入了解部门的业务目标和团队运作状况，有效推动各项人力资源政策流程和项目在业务部门落地；
4、推进绩效管理工作，完善绩效考核指标，指导各部门开展绩效考核工作；
5、开展文化氛围建设，关注员工思想动态，提升团队活力；
6、完成上司安排的工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业；
2、3年以上人力资源全盘实践经验，有1年以上电商全盘人事工作经验者优先；
3、乐观自信、积极主动、创新能力及领悟力能力强；
4、具备较好的亲和力、良好的沟通、协调能力，有较强统筹管理能力，熟练使用 OFFICE办公软件。