岗位职责：

1、进行新入职员工的培训;根据培训内容，做好前期培训准备工作；

2、了解各部门培训需求，根据需求安排组织培训工作；

3、进行培训后期得跟进及培训效果反馈；

4、完成领导交代的其他工作；

任职要求

1、具有良好的表达能力，有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;

2、熟练使用常用办公软件;

3、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;

4、有责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨；

福利待遇

1、富有竞争力的薪酬结构，良好的发展空间。

2、入职缴纳五险，完善的福利结构，节假日福利，生日福利、员工旅游、餐补、提供住宿；

3、丰富的定期团建活动，工作之余丰富你的生活；

4、良好的培训及职业发展机会；