岗位职责：
1、经营分析与诊断：负责搭建区域经营数据分析体系,包含月度经营分析,固定周期的数据指标监控体系，对当前的问题进行诊断，深挖原因，找出问题根因；
2、策略输出与落地：根据区域整体经营方向，针对问题诊断结果，结合部门市场的定位、特点、核心竞争力及相关竞争对手相关情况、经营策略；推动各业务按照经营策略方向不断落地，达成结果；
3、业务日常运营管理：全面负责区域公司单项或多项业务的整体规划与日常运营管理工作；
4、用户运营及增长：根据区域特性，不断探索业务发展方向，制定业务发展目标及用户增长策略，对规模和增长负责；
5、新业务发展：根据当前业务、产品、用户等现状，探索新的业务发展方向，并推动新业务落地并完成常态化运营；拓展外部业务，包括但不限于驾享、取送车、充电运维等业务；
6、流程优化：推动部门各业务、各模块经营流程不断优化，持续降本增效；与区域及总部拉通协助，完成业务目标、服务流程、运力供给、产品等优化方案制定。
任职要求：
1、本科及以上学历，在运力平台类业务运营工作过3年以上；有商分经验更佳；
2、有数据敏感度和较强的学习能力，逻辑清晰，能从数据中找到到关联关系和核心结果；能够独立研究项目和产出分析文档，逻辑清晰，结果明确；
3、有区域运营管理经验、较强的执行力和跨团队协调能力，善于资源整合、推动业务落地；具备项目从0-1经验，能独立完成项目各阶段的制定及落地工作；
4、熟悉业务，有商业敏感度，能够从区域公司各部门、区域外部市场、业务发展、产品及用户等维度推动区域业务发展；
5、具备良好的跨团队沟通、具备项目推动能力；较强的沟通能力及责任心，具备独立思考能力，目标导向、思维敏捷、积极主动。