岗位职责：

1.制定现有公司或新成立公司发展战略，提出公司业务规划、经营方式建议，获得董事长的认可。

2.负责公司运营体系的搭建，组织监督经营计划的实施。

3.制定完善公司经营业务体系、管理制度。

4.打造公司知名度，维护公司形象，提升业务增长。

任职要求：

1.具备商业策划、运营管理经验，有成功的项目案例优先。

2.有良好的团队协作能力、逻辑思维能力。

3.具备优秀的沟通和表达能力。