岗位职责：

1、履行综服部经理层级主管工作职责；

2、负责营业区对所辖营业部及各营业部主管的日常管理和培训工作，营业区活动的规划、执行与主持；

3、负责营业部团队建设，做好团队的有效增员及辅导工作，提升人员留存率；进行业务拓展，组织发展，引进新的综服主任和综服部经理；

4、负责所辖各营业部团队人员的客户名单开发督导与辅导陪同作业，使名单资源发挥最大产能；

5、执行银保条线的阶段性营销策略，明确阶段性主推产品，制定本区域推动方案和行动计划，完成基本法的各项经营指标；

6、参与营业区各项培训及各项业务、汇报活动的规划、推动；

7、分析市场信息，掌握客户动态并定期向公司反馈；

8、完成公司交办的其他工作, 遵守国家各项法律法规及公司的各项规章制度。

任职要求：

1、身体健康，相貌端正，无不良记录，具备较强语言表达能力、沟通协调能力、分析解决问题能力。

2、具有较高的道德修养，品行端正，执行能力强，具有进取精神。

3、40周岁以下，大学专科及以上学历。

4、原则上从同业进行引进，需具2年或以上同业同岗位工作经验。

5、对特别优秀者，除年龄及学历要求外，经分公司领导审批同意可适当放宽录用条件。