工作内容：

1、协助部门领导完成人员招聘、入职、离职等的各项手续办理工作。

2、负责月度工资、奖金的核算及发放工作。

3、负责职工社会保险缴交、稽核、变更、划账、转移、报销等工作。

4、负责住房公积金的缴交、基数调整、开户、封存及提取等工作。

5、负责个人所得税、残疾人保障金的核算、发放以及社保和个人所得税系统的维护工作。

6、负责人事档案、公司档案的保管、归档、借阅登记及电子档案库的建立和整理工作。

7、负责公司各类证照办理和年检工作。

8、负责公司水电费、电话费、网费、房租、物业费等各项后勤管理费用的缴纳。

9、负责公司办公设备、耗材用品的采购和管理以及设备维护。

10、负责访客接待以及配合部门领导完成公司各项接待工作。

11、负责公司车辆管理以及偶尔陪同领导外出用车。

12、完成部门领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业。

2、2年以上人事行政相关工作经验，熟悉人力资源六大模块，了解公司法、社保法、人力资源管理理论等常识，在人员招募、员工关系处理、社保公积金办理等方面有实际操作能力。

3、责任心强，服务意识强，良好的沟通能力、口头及书面表达能力；熟练使用计算机和OFFICE办公软件；有驾照会开车。

4、有矿产行业工作经验者优先录用。