岗位职责

1、销售部负责人，与部门总监共同管理销售部，根据既有的销售体系，完善销售体系和流程；

2、依据市场发展和公司战略规划，制定销售计划及量化销售目标；
3、分解销售目标和进度安排，制定切实可行的措施，组织实施销售计划，保障达成公司销售目标；
4、负责销售团队的建设和成长，培养专业的销售团队，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护；
5、根据市场及各项相关因素的变化，提出市场应对方案及销售策略；参与并协助制定产品价格、市场推广策略；
6、随时跟进竞争对手的动向，以事实为根据，定期出具市调报告和重点市场动向的报告；

7、定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系；
8、深入了解行业讯息，把握最新销售信息，为企业提供业务发展和价格定位的战略依据；

9、管理日常销售业务工作，审阅相关业务报表，指导、监督并有效控制销售活动。

岗位要求：
1、具有企业管理、市场营销、物流管理、合同管理、市场策划、经济法、机电一体化等相关专业知识；
2、有5年中、大型设备制造企业同岗位或销售经理岗位管理经验；

3、拥有一定的行业资源背景和客户资源，有EPC 项目业务经验，具备敏锐的观察力、分析判断能力；

4、有食品、制药、化工、橡胶塑料设备同行客户资源优先；

5、高度的责任心和自信心，能承受强大的工作压力；对市场销售有深刻认识，有敏锐的市场感知及方向把控。