岗位职责：
1、参与年度、月度招聘计划的制定及实施；
2、负责招聘信息的发布、简历甄选、组织面试测评，基础岗位初试等工作；
3、尤其擅长基层岗位及操作岗位统筹招聘工作；
4、参与公司人才盘点及储备计划；
5、负责员工关系、员工异动工作处理及面谈;
6、参与所属条线绩效管理工作等工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等专业
2、1年以上人力资源工作经验，有过招聘经验更好，熟练掌握研产销一体型企业的招聘工作；
3、对人力资源工作极为热爱，善于自我激励及阶段成功激励，工作责任心、敬业度较高。
职位福利：包住、定期体检、员工旅游、节日福利
职位亮点：职业发展空间好