岗位职责：
1. 参与集团战略决策，制定整体运营战略和规划，制定年度运营计划并分解到岗，完成各项经营指标、销售指标。
2.负责分析市场动态、行业趋势和竞争对手情况。参与项目评估，完成投后运营与管理工作，形成运营管理模式，盈利模式。
3. 负责运营管理中心门店管理标准、服务标准等各项标准的制定与监督执行，对门店进行数据分析和考核，对门店的经营结果负责，并提高经营质量；
4.负责制定门店检查制度，监督指导所有流程、制度、标准在门店落地执行；
5. 负责运营督导，日常巡检，完成门店经营数据指标，并对真实性负责，依据运营数据形成月度分析报告，及时纠偏并制定和调整运营策略，提高运营效果。
6. 负责运营指标、目标管理，制度建设并结合运营数据为经营赋能。负责团队建设及人才培养，建立人才梯队。董事长交办的其他事项。
任职要求：
1.本科及以上学历，工商管理、市场营销、电子商务等相关专业优先。具有 5 年以上连锁酒店、门店运营管理工作经验。
2. 有清晰的运营思路，较强的市场分析、市场定位和产品策划能力。具有敏锐的市场洞察力和分析能力，能够准确把握市场趋势和用户需求。
3. 具备优秀的领导能力、团队管理能力和沟通协调能力。
4. 擅长运营战略规划、体系建设、成本管控、目标管理、团队管理、绩效考核。
5. 具有高度的责任心和敬业精神，能够承受工作压力。
6. 具备创新精神和学习能力，能够不断适应市场变化和公司发展的需要。
7. 具有良好的职业道德和操守，保守公司商业机密。