岗位职责：
1、根据工作计划与业务需要，开展招聘实施工作；
2、对人才需求进行针对性分析，开展招聘活动：完成简历的甄选、面试等工作；
3、对入职人员进行后期维护、跟进；
4、进行招聘数据管理与分析；
5、协助导师交代的其他工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，25届、26届优先；意愿从事人力资源管理方向的同学优先考虑；
2、具有一定的沟通协调能力，喜欢并擅长与人打交道；
3、能熟练使用Office等办公软件；
4、尽快到岗，能实习2个月及以上。