岗位职责：

1.根据组织架构协调、统计各部门/门店的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3.对各种招聘渠道进行费用和效果评估的对比，分析，满足公司对人才的需要；

4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置、测试、背调工作；

5.建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

6..负责人员录用、岗位异动、离职手续、社保的办理；

7.建立和完善公司绩效考核制度和流程；

8.调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案；

9.改进、完善并监督各部门/门店执行公司考核体系和规范；

10.指导各部门主管开展绩效面谈、评价工作；

11.根据绩效评估结果实施对员工的奖惩工作；

12.建立公司职位流动与晋升体系；

13.各部门/门店周会、月会、季会、半年会议、各种特殊会议纪要的跟进工作；

14.各种数据与报表的准确、及时提供；

15.完成董事长临时安排的工作。

工厂地址：江苏省常州市钟楼区工业大道28号建金科技园内5棟