岗位职责:
1.根据客户的招聘，收集和发掘市场的相关信息，寻找合适的候选人
2完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库
3.分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联系
4.积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累
职位要求:
1.对人力资源咨询行业充满热情与好奇心，抗压能力强
对个人职业规划有清晰方向
2.本科及以上学历，1年以上招聘交付工作经验
3.具有逻辑思维，沟通能力与理解能力良好，有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强
4.Offce软件与工具应用熟练