一、岗位职责：

1.负责总部月度工资编制与发放及个税申报表制作；

2.负责薪酬线上系统工作，包括社保、薪酬系统权限分配、参与薪酬系统功能测试、解决各单位算薪问题等；

3.负责月度工资预算计提、工资实提、社保公积金明细等报表制作与报送；

4.负责总部年终奖编制及发放、个税申报表制作；

5.负责统计及分析薪酬数据，出具成本月报，集团人工成本使用监控；

6.负责协助部门修订薪酬政策，同时负责薪酬政策及福利员工咨询服务；

7.负责参与薪酬方案调整并配合进行数据测算、分析；

8.负责参与集团薪酬预算编制汇总审核与相关分析；

9.负责集团福利制度体系搭建与落地，优化提升员工核心福利，提高员工福利感知度。

10.负责人力资源信息化系统的培训赋能工作，主要负责健康福利平台；

11.负责完成领导安排的其他事宜。

二、岗位级别及岗位要求：

1.职级：六层级；

2.学历、专业要求：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业；

3.专业能力及经验要求：熟知人力资源薪酬模福利块知识，具有一定的数据分析能力，熟练掌握办公软件及相关分析工具，相关工作经验2年以上，有畜牧养殖行业经验优先考虑；

4.工作地点：安徽省马鞍山市博望区；
5.综合能力要求：良好的职业道德，能够坚持原则、诚信，且具备良好的沟通协调力、团队合作意识和抗压能力、开放的心态和主动的学习意识，认同雇主企业文化。