岗位职责：

1、组织制定公司行政工作的年度工作计划、年度行政费用预算、月度工作计划、周工作计划并进行分解实施。

2、组织制定、完善各项行政管理制度和工作流程，及督促、检查制度的贯彻执行。

3、主持内部建设工作，组织员工做好其他事业部的行政后勤保障支持服务。

4、组织员工做好客户、政府人员等外来访客的接待服务工作。

5、对公司行政管理成本进行分析、预算和控制。

6、负责审核以公司名义签发的有关文件，处理行政方面的重要函件。

7、负责企业文化建设、发展与维护。组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议。

8、负责公司食堂、宿舍等后勤管理工作。

9、负责公司安全保卫、EHS管理工作。

10、负责公司会议管理，做好公司会议、重大活动的筹备工作。

11、代表公司与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位联络，保持良好的合作关系。



任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；

2、5年以上相关岗位工作经验；

3、熟悉与公司相关的法律法规和一般司法程序，精通人力资源管理和行政管理知识，了解基本财务知识，熟悉公文写作、心理学知识

4、全局的驾驭能力；优秀的文字、语言表达能力；优秀的外联与公关能力；解决突发事件能力；分析问题、解决问题的能力；组织协调能力、计划与条理性、逻辑判断能力、心理承受能力、情商管理能力，为人正直，严于律己，有良好的职业道德和职业操守。

公司福利：

1、住宿：公司为员工提供公寓式住宿或住房补贴；

2、伙食：公司有福利餐厅，每日提供早、中、晚三顿美味营养员工餐（中午免费提供水果或酸奶）；

3、五险一金：公司为员工购买社会保险及住房公积金（入职即缴纳）；

4、奖励：公司每季度、年度优秀员工评选，先进个人、先进团队奖金；

5、假期：员工享有法定假、年休假、婚假、产假、丧假等带薪假期等；

6、旅游：公司每年为员工提供旅游、拓展及不定时团建活动；

7、节日礼品：每年端午、中秋等节日，公司将发放节日红包及礼物；

8、生日礼物：公司为每位员工准备生日红包及生日礼品；

9、其他福利：交通补贴、全勤奖、工龄奖、夏季降温补贴、年终奖等。