1. 招聘与入职：
• 协助进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
• 协助新员工的入职手续办理。
2. 员工关系：
• 维护员工档案，更新员工信息。
• 协助处理员工关系，包括员工咨询、投诉等。
3. 培训与发展：
• 协助组织员工培训活动。
• 跟踪员工培训效果，收集反馈。
4. 薪酬福利：
• 协助进行薪酬计算和发放。
• 协助管理员工福利计划。
5. 考勤管理：
• 负责员工的考勤记录和统计。
• 处理员工请假、加班等事宜。
6. 行政支持：
• 负责日常办公用品的采购和分发。
• 管理公司文档，包括归档和保密。
7. 会议组织：
• 协助组织公司会议，包括准备会议资料、安排会议室等。
8. 日常事务：
• 负责接待来访客户和电话接听。
• 处理日常行政事务，如邮件收发、文件打印等。
9. 政策执行：
• 确保公司政策和程序得到执行。
• 协助监督和改进工作流程。
• 协助进行人力资源数据的统计和分析。
10. 法律合规：
• 确保人事行政工作符合相关法律法规。