岗位职责：
1、 根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；
2、 根据公司整体招聘规划，制定校园招聘方案并组织实施并追踪结果；
3、 建立人才储备机制，储备公司发展需要的人才；
4、 优化人才评估机制，提高人才筛选精准度；
5、 拓宽及完善各招聘渠道。

任职要求：
1、 统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、 3年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程及招聘渠道，对人才的发现及引进有丰富的实践经验；
3、 能够独立开展招聘工作、在人才甄选、面试技巧等方面有丰富经验者优先；
4、 良好的沟通协调能力，能够承受一定的工作压力；
5、 有猎头工作经验者优先。

base：湘潭

薪酬福利：
- 完善的福利体系：购买五险、通讯补贴、孝心基金、爱心基金、助学基金、节假日福利、年度体检、年度调薪、带薪年假、丰富的文化与团建活动。

成长体系：
- 足够大平台：百亿级平台、万人级规模、研产销一体化大型集团；
- 学习型组织：商学院(线上/线下)+岗位历练双驱动；
- 明确的职业通道：(高级/副)部长→集团业务中心/基地(副)总监→(副)总裁，完善的年度晋升与竞聘机制。