岗位职责：

1、负责公司正式员工人事档案的管理；

2、负责公司的招聘工作；

3、熟悉劳动法、国家及本地有关劳动保障法规及相关；

4、负责员工关系管理，帮助营造积极和谐的企业氛围；

5、负责公司员工社会保险、住房公积金的申报及管理；

6、负责行政物品的采买；

7、负责行政相关合同及文件的归档管理；

8、负责行政相关工作的开展。

任职要求：

1、具有大专以上学历；

2、具有1年及以上的人力行政专员工作经验；

3、较强的组织协调能力、沟通能力、文字表达能力，较强的责任心和敬业精神；

4、能够熟练操作各种办公软件，特别是PPT软件。