岗位职责：
1、岗位培训：公司将结合您的优势安排您到前线业务拓展团队、人力资源团队等一线岗位进行实践，接受一线负责人和直属经理的双重培养。2、通过岗位实践，通向职业高级经理、行政人事等多个发展方向。
岗位要求：
1、21~45周岁，大专以上学历，市场营销、金融、保险等相关专业。
2、有过相关销售经验和团队管理经验，具备想法和态度，能够带领团队开拓市场。
3、具备优秀的学习能力，通过公司系统培训，掌握人力资源、企业管理等管理知识体系。薪资待遇：
1、收入构成：业务津贴5000-10000＋佣金
(23%-40%)＋潜力奖＋推荐奖＋级别津贴＋管理绩效＋福利（月度奖励、季度旅游、保险福利、终身免费培训）
2、完善的福利保障制度，单位提供专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗保险等保障。晋升调薪﹣﹣每季度1次公平考核调薪机会，只要努力，就会有回报！
晋升方向：储备干部﹣﹣主管﹣﹣高级主管﹣﹣资深经理﹣﹣区域部经理