工作内容:
1.通过学习和实践适应公司各岗位工作流程。
2.负责对接公司客户服务维护。
3.后期作为公司管理岗位的人才储备，往管理层发展。
薪资待遇:底薪6-8+提成（20%-50%+季度方案奖励
福利待遇：定期员工旅游，节假日福利礼品等
工作时间:上午8:30—12:00，下午2:30—6:00
岗位要求:沟通能力，学习能力，有毅力，有上进心。
职位福利:补充医疗保险、弹性工作、节日福利、员工旅游、不加班、绩效奖金。