一、岗位职责:
1.负责本团队的成员的考核工作，有计划的培训成员，以提高其工作能力和素质
2.安排销售人员的日常工作，协助出单
3.团队当月业绩目标的下发、分解、执行、关注、跟进、并督促业绩目标的完成
4.组织团队总结、分析客户问题并解决，调整工作思路，有效开展工作
5.人才培养和管理(为公司储备和培养管理人才)
6.教育程度及专业要求年龄25-35岁，大专以上系统;

二、职位要求:
1.有1-3年电销管理经验优先;
2.无不良职业记录，团队管理能力，较强的责任心，能承受较大的工作压力;
3.熟悉公司业务以及行业情况;
4.身体健康状况身体健康、无职业病。

三、综合薪资6000~20000
上班时间:8:30-12:00 14:00-18:00
有双休