销售部经理的岗位职责：
1、销售管理：负责制定销售目标和销售策略，组织实施销售计划，监督和指导销售团队的工作，确保销售业绩的达成。
2、客户开发与维护：负责开发新客户并建立良好的客户关系，维护现有客户的合作关系，与客户进行沟通和谈判，解决客户问题，提升客户满意度和市场占有率。
3、团队管理：领导和管理销售团队，包括招聘、培训、激励、绩效考核等，提升团队的销售能力和绩效，达成团队销售目标。市场分析与竞争情报收集：跟踪市场动态，收集和分析竞争对手的信息，评估市场需求和竞争态势，制定相应的销售策略和计划。
4、销售数据分析和报告：收集、整理和分析销售数据，制定销售报告和分析报告，提供决策支持和销售策略优化建议。
销售部经理应该具备以下专业背景和技能：
专业背景：要求具备大学学历，如市场营销、销售管理、商务管理等相关专业背景。
1、销售经验：需要具备一定的销售工作经验，熟悉销售流程和销售技巧，能够有效管理销售团队和开展销售工作。
2、领导能力：具备良好的领导能力和团队管理能力，能够激发团队成员的潜力，协调团队合作，推动销售目标的实现。
3、沟通能力：具备良好的沟通和谈判技巧，能够与客户进行有效的沟通和合作，与团队成员进行良好的协作和沟通。
4、分析能力：具备市场分析和数据分析能力，能够研究市场需求和竞争情报，制定相应的销售策略和计划。
5、结果导向：注重销售业绩和目标的达成，具备良好的执行能力和问题解决能力，能够快速适应市场变化，并采取相应的措施。
专业技能：
1、有本行业经验者优先，优先工业品、设计院客户经验。
2、有销售经验2年以上，学习适应能力强、同意全国相关省份外勤。
职位福利：五险一金、加班补助、全勤奖、交通补助、餐补、员工旅游、高温补贴、节日福利