岗位职责：

1、销售管理职位，负责制定其团队的目标和计划；

2、负责营业区的团队人力、业绩发展；

3、负责团队培训、课程体系的设计；

4、负责团队各项销售数据的管理、提升；

5、营业区其他日常的各项管理工作。

任职要求：

1、性别不限，年龄45岁以内；

2、五年及以上工作经验；

3、有金融同业经验者优先；

4、大学本科及以上优先；

5、具有较强的组织管理能力；

6、良好的沟通与协调能力。