岗位职责：
1. 负责公司员工的培训需求调研和培训计划制定
2. 执行培训活动，包括培训课程的准备、授课、评估和反馈
3. 跟踪培训效果，对培训工作进行持续改进
4. 维护和更新培训资料库，确保培训内容的时效性和准确性
5. 协助建立公司培训体系，推动公司培训文化的形成

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先
2. 2年以上培训工作经验，熟悉培训流程和培训方法
3. 良好的沟通表达能力和组织协调能力
4. 熟练使用办公软件，具备基本的PPT制作能力
5. 具备一定的课程开发和讲授能力