岗位职责:
1、品牌销售目标执行，推进方案策划、执行、反馈;
2、员工技能培训、考核评估及人才梯队建设工作;
3、品牌店铺形象维护、员工仪表、货品与陈列维护;
4、员工关系协调，组织团队建设活动，增强团队凝聚力。
任职要求:
1、2年以上服装行业运营管理经验。
2、熟悉服装行业产品知识，能辅导终端店铺培训及管理;
3、熟悉服装行业流行趋势，善于捕捉客户需求。
4、优秀的语言表达能力及熟练操作办公软件。
5、年龄25~40岁。
职位福利:五险、带薪年假、节日福利