岗位职责：
1、在院长的领导下，负责全院临床科室的医疗业务管理工作，兼任医务科主任工作。
2、制定年度、季度、月度临床业务工作计划，严格执行国家诊疗规范和技术操作规范，带领临床科室完成各项既定指标和医疗任务。
3、合理协调安排住院部和门诊医师的业务工作，带领门诊医生积极配合知名专家的出诊、会诊及后续患者管理等工作，确保病房和门诊的医疗秩序正常运行。
4、不定期参与临床各部门晨会交班及住院部查房，随时了解病区患者的治疗情况，组织危重、疑难病例的讨论、会诊工作，协调并参加危重病人的抢救；决定住院患者的转科、转院等工作.
5、定期通报对临床各部门的工作检查情况，并做到有记录、有整改，有考核指标。
6、督促完成临床各科室的业务培训及新人带教工作，制定年度、季度、月度的临床业务培训计划，制定新人、年轻医师的带教培训考核计划，完成全院医务人员的业务培训、技术考核及临床教学工作。对医务人员的奖、惩、调配、升、降提出合理化建议。
7、负责临床各科室的病历质控及医疗质量检查工作，每月对本部门临床医师进行绩效考核评价。
9、负责完成院领导及职能部门交办的其他工作。
任职要求：
1、有妇产科医务、临床工作管理经验者优先；
2、医学相关专业；
3、熟识医疗政策法规和医疗业务管理；
3、熟悉