1. 组织开展外联接待、办文办会、印章管理、车辆管理、办公环境管理、安全管理、办公用品管理等行政后勤工作。

2. 协助省公司负责人，推动、跟进、督办省公司的重点工作、专项工作。

3. 在集团总部指导下，组织开展省公司的各项企业文化建设活动。

4. 组织实施员工考勤管理、劳动合同签订与续签、员工异动手续办理、人事档案管理、社保公积金办理、劳动关系管理等工作。

5. 组织实施定岗定编、招聘配置、薪酬绩效、培训和人才梯队建设工作。

6. 管理下属团队，包括部门预算、成员分工、计划的制定与落实、下属员工的指导监督和考核、团队建设等；

7. 完成上级领导临时安排的工作任务。