招聘岗位：人事行政主管
岗位职责：
1、协助上级进行人力资源体系构建和制度搭建；
2、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、重点负责员工招聘、薪酬绩效、员工关系等管理工作；
4、负责分公司内部行政综合事务的处理；
5、完成上级领导交给的其他任务。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、3年以上人事管理经验（有地州招聘资源优先考虑）；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、周末双休、定期团建