岗位职责：
- 负责公司员工的人事行政管理，包括员工入职、离职手续办理及人事档案管理
- 管理员工考勤、请假、调休等相关事务
- 协助制定并执行公司人事行政管理规章制度
- 处理员工关系，解答员工关于人事政策的咨询
- 协助处理公司内部法律事务，提供法律支持

岗位要求：
- 本科及以上学历，人力资源或法律相关专业优先
- 1-3年人事行政管理或法律相关工作经验
- 熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规
- 具备良好的沟通协调能力及解决问题的能力
- 良好的职业道德，保密意识强，能适应快节奏的工作环境