【岗位职责】
① 接受总公司的直接调配，辅助店长日常管理，学习门店运营各模块工作；
② 负责门店巡视、日常维护、突发事件处理等现场工作；
③ 对门店机器的技术故障进行初步判断及处理；
④ 对客人的求助提供解答及帮助；
⑤ 有效地处理客户的意见和投诉，提高客户满意度；
⑥ 负责维护门店所在地的公共关系。
【任职资格】
① 年龄25-31岁，形象气质佳；
② 本科及以上学历，连锁店管理工作经验丰富者可适当放宽至大专；
③ 2年以上连锁门店管理岗位工作经验，能熟练操作OFFICE办公软件，制作各种报表；
④ 具备成熟的门店运营能力、沟通协调能力、组织统筹能力及团队领导能力。
【职业发展】
储备店长（9-12个月培养期）--店长
此岗位储备期需全国调配