岗位职责：

1.优化、拟定行政管理制度及流程，为行政管理工作的合规、高效运行建立基础，确保公司文书管理、档案管理、会议管理、差旅管理、采购及预算管理、行政服务管理等工作正常开展；

2.监督、指导各子公司开展档案管理、办公环境管理工作，确保工作合规开展；

3.收集行政管理相关数据并进行分析，为公司经营管理提供相应的参考依据；

4.结合公司企业文化导向及员工需求，完善、制定员工福利发放及补贴方案，跟踪发放后的员工反馈意见并不断优化调整，提升员工满意度；

5.结合企业文化导向，拟定、完善办公环境管理制度，打造健康、高效的办公环境，提升员工办公体验；

6.根据实际工作需求，不断优化办公资产管理制度，负责办公固定资产全流程管理，做好年终资产盘点，发挥现有资产价值，有效降低运营成本，提升效益，为公司创造额外价值。

任职资格：

1.本科及以上学历，企业管理、行政管理等相关专业；
2.5年以上行政相关工作经验，包含3年以上行政管理工作经验；
3.具备大型活动组织及策划的能力，具有大型企业标准化运作经验者优先；
4.熟练掌握办公软件，熟悉信息系统建设；

5.善于人际沟通协调，责任心强，性格开朗，有团队合作精神，考虑问题全面细致，能合理有效解决问题。