工作内容：
1、了解SAP实施或者SAP招聘岗位需求，进行岗位需求分析；
2、落实招聘业务，筛选简历，组织面试，确定录用情况及后期跟踪回访；
3、维护招聘渠道；
4、实施人才库建设；
5、与项目部沟通好对接的项目；
6、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、专科及以上学历
2、两年以上sap招聘工作经验，掌握基本的招聘面试技巧，熟悉SAP实施或者SAP开发招聘岗位需求；
3、良好的的沟通和协调能力，能够与求职者保持有效沟通，以保证工作顺利开展；
4、有良好的应变及解决问题能力，能够自主解决工作中的问题；
5、学习能力强，能快速掌握业务知识；
6、细致耐心，服务意识强，抗压能力强。
职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、绩效奖金