岗位职责：
1、全面参与机构公司综合管理的日常工作，为机构公司业务部门提供后勤保障及其它综合服务，满足其相关物资用品等实际需求，并在提供服务的过程中实现公司资金费用的节约和成本的降低。
2、全面负责机构财务管理工作、预算管理、资金管理，日常费用报销的审核，严格按照营业费用管理办法执行。
3、开展人力资源日常运作与管理，协助并负责人力资源整体运作，包括薪酬福利、劳动关系、招聘、培训、绩效管理、工作分析、员工关系管理等，内外部关系协调及人力资源专案推动。
4、配合分公司进行运营风险管理工作，组织开展反洗钱宣传，培训，检查，公文报送等日常工作，履行反洗钱职责，声誉风险管理相关工作等。
任职资格：
学历/教育背景：本科及以上学历。
专业知识要求：财务相关专业，具有会计从业资格证，具有人力资源背景尤佳。
工作经验类型及年限：2年以上财会工作经验，熟悉各种财务法律法规。
工作技能要求：有一定财务软件应用经验；熟练操作Office办公软件。
其它（个性因素等）：责任心强，有团队合作精神和良好的服务意识。