常见Q&A：
1.工作时间：朝九晚六，周末双休；
2.15号之前入职，当月缴纳社保公积金；
3.有绩效考核，正常完成工作（90分及以上）绩效都能拿满；
4.人力行政分开，人力部门架构设置：人力总-经理-专员*2
岗位职责：
1.独立开展人员招聘相关工作（40%-70%，淡旺季、工作安排影响）；
2.根据候选人优势/潜力模块，除招聘外，同时负责培训、薪酬、绩效、员关任1-2模块；
3.完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1.本科学历，人力资源相关专业优先；
2.2年以上人力资源相关工作经验（个别项突出者可放宽），对人力资源工作有一定认识；
3.乐观开朗，具备较好的沟通表达能力和抗压力；
4.具备较好的逻辑分析能力与学习能力，责任感强；
5.虚心好学，愿意往人力资源方向不断学习发展。
公司福利：
五险一金
午餐补贴
员工旅游
员工生日
商业保险
周末双休
专业培训
带薪年假
加班福利
出差补贴
部门聚餐
绩效奖金
人才培养基金