岗位职责:
1.部门会议、店长会 、促销分析会 、培训会
2.本部门人员管理
3.租金等各项费用收缴
2.工作绩效评估与提高
3.营运成果效益追踪及改善
4.销售绩效数据的收集、分析、反馈（同城竟店数据分析）
5.餐饮食品安全管理 、顾客投诉处理、监督现场服务质量、环境质量、现场纪律的管理 、安全、环保等业务监督跟进（日常巡检、油烟清洗、防疫检查、三关一闭等）
6.公司内部会议，及时完成分公司总经理交办的其它工作
7.本部门运作制度建立及修订
8.新品牌装修管理及开业跟进
9.日常外联事宜处理
10.活动谈判、宣传及结果复盘改进
任职要求:
25-35岁，本科以上，3年以上餐饮业营运经验，具有运营管理、处理客诉、基础数据分析能力，有一定的沟通能力、熟练使用办公软件
职位福利：五险一金、年底双薪