岗位职责：
1、在护理部主任领导下进行工作，根据护理部及科室工作计划制定病区护理工作计划和管理制度并组织实施、督促检查，及时总结经验，不断提高护理质量。
2、全面负责本病区行政管理，协调好与各部门的关系（包括人员分工、排班、病房环境、安全、陪护及探视管理等）。组织领导护理教学、科研、业务训练、技术考核和准入。
3、负责病区成本核算，把好经济收入关。
4、组织落实各项护理规章制度和技术操作常规。
5、安排护理人员日常工作，审签护理文书；负责本病区护理人员的分工和排班工作，合理安排人力；掌握本病区护理人员思想动态、工作态度及生活情况，做好日常管理。
6、组织护理交班和护理查房，参加患者术前和疑难、危重、死亡病例讨论，解决复杂、疑难护理技术问题，分析本科室护理、心理服务工作质量和安全情况，做到防患于未然。
7、参加科主任查房，熟悉患者的诊疗护理信息，密切配合新技术、新业务的开展。
8、落实对护理人员理论、技术和工作质量的考核，评估护理人员的德能勤绩，据此提出调整建议，做到奖罚兑现。
9、有效使用和科学管理各类药品、设备及耗材，专人负责并定期检查，遇有损坏或遗失应查明原因并提出处理意见。
10、负责本病区中央供氧、吸引装置、中央空调、房间和卫生间设备配置及使用情况检查，发现问题及时联系解决。
11、督促、检查保洁员做好保洁工作，做好消毒隔离工作，预防院内感染，发现问题及时处理解决。
12、每月组织召开1次住院患者座谈会，及时听取意见，改进工作。
13、了解本学科国内外护理发展动态，指导护理人员开展新业务、新技术和信息化项目的应用。
14、积极支持配合护理部工作，提出合理化建议，积极参加护理部组织开展的活动，同时完成上级领导交办的其它任务。
任职要求：
1、临床护理专业，大专以上学历，主管护师职称；
2、有二甲、三甲医院5年以上护士长工作经验者优先；
3、具备高效管理能力，良好的沟通能力及应急能力。