岗位职责：

1、参与公司发展规划的拟定，年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论。
2、汇总公司各项资料和总结等文稿，负责行政文书和档案的管理工作。
3、协调、安排总经理工作日程，并根据工作日程做好相关人员的预约和接待工作。
5、负责公司与上级主管部门的联系工作、公司有关法律咨询和联系工作。
6、负责公司各项规章制度的拟定、执行与监控工作。
7、全面负责公司行政和后勤的管理工作，按时拟定各项工作计划等。
任职资格：
1、学历、专业知识：大学本科及以上学历，工商管理、人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业。
2、工作经验要求：五年以上行政管理相关工作经验，三年以上行政主管任职经验。

3、年龄50岁以下。
薪资：5000-6000元/月，具体面议，五险一金。