岗位职责：
1、全面负责工厂所有人员的管理工作；
2、根据董事长提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施；
3、编制公司的年度生产计划，组织实施董事长授权或批准的年度生产经营计划、财务预算和投资方案，保证经营目标和安全生产目标的实现；
4、建立良好的沟通渠道。负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报生产战略和计划执行情况、资金运用情况和人员调配情况及其他重大事宜；
5、负责工厂的生产、质量、技术、设备、安全等工作，保质保量完成上级下达的各项生产指标和任务；
6、规范生产流程，保证生产计划的顺利、高效完成；
7、根据下达的生产计划，组织设备生产，协调各生产工序，掌握生产进度，保障设备供应；
8、负责设备生产计划的落实、跟踪、协调，统筹解决设备生产过程中出现的问题；
9、定期对生产成本做统计分析，不断改进和完善设备生产管理，提高生产效率，降低生产成本；
10、负责对设备加工厂的班组成员的日常培训、人才梯队建设工作；
11、对生产成本、采购成本进行严格的审核与分析，有效进行成本控制；
12、协助管理采购人员，严格按照生产要求进行采购半成品、生产成品的质量监管；
13、配合采购部门合理编制采购计划，保证采购的及时性、合理性，并与供应商建立互利合作关系；
14、合理对采购部、生产部、技术部进行协调，保证工作部门之间的衔接与协作。
任职要求：
1、年龄35-45周岁，机械行业，大专及以上学历，5年及以上管理工作经验；
2、有机械厂车间生产线、工厂管理经验者优先；
3、具有很强的动手和学习能力，以品质为中心、以效益为目标，品行端正，爱岗敬业，服从管理；
4、良好的观察能力、沟通能力、协调能力、综合处理事务能力和团队合作能力；
5、品格要求：爱国守法、为人正直、诚实守信、乐观开朗、职业素养高。