岗位职责;
1、负责公司各部门岗位招聘工作
2、根据现有编制及公司规划发展需求，汇总招聘需求并执行招聘计划
3、对招聘渠道实施开发、维护、拓展，保证人才信息量大、质量高，确保用人需求
4、负责每天更新职位信息、查收应聘人员投递的简历、主动搜索所需岗位简历
5、对简历进行筛选，符合用工条件的人员电话邀约安排面试
6、负责面试人员的初试工作，检查基本的资质证件并提供初试的面试意见
7、组织用人部门对初试通过人员进行复试工作，确保面试及录取试用工作顺利进行
8、统计汇总日常各种招聘报表，及时反馈招聘效果及分析招聘出现的问题
9、配合人事专员做好人员入离职工作
10、其他上级领导安排的临时工作
任职资格
1、本科及以上学历，工商管理、人力资源、行政管理、国贸、外语相关专业