一、工作职责
1.根据总分公司要求组建讲师队伍，提升讲师课程开发能力和课程传承能力，打造专业化讲师队伍。
2.根据总分公司销售队伍培训计划，负责集BBE中支培训落地
3.通过总公司培训课程体系，通过案例萃取、外部课程内化引入、培训资源共享等方式，提升队伍专业化水平。
二、任职要求
1.大学本科及以上学历；
2.3年以上保险相关从业经历；
3.保险、金融、管理、医学等相关专业优先。
三、年龄要求：22-35岁。
四、薪资福利
1.薪资组成：基础工资＋岗位工资+条线业绩奖+年终绩效。
2.福利保障：五险二金（含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金）、话贴、过节费、劳保、高温费、年终奖，意外伤害保额50万、意外医疗保额2万、重大疾病保额30万、全额带薪年休假、包午餐和晚餐等，并享有工会会员相关福利。
职位福利：五险二金、绩效奖金、食堂、带薪年假、补充医疗保险、节日福利、高温补贴、定期体检。