岗位职责：

1、组织发展：辅导帮助业务主管所辖机构全体规划师做好长期发展规划，协助机构负责人拟定并配合落实招募留存活动，并做好长期组织发展规划；

2、招募留存：参与招募留存体系的整体组织和授课，组织实施新人训战营等基础训练，追踪训练效能转化；搭建机构新人招募平台，实现人才库储备；

3、会议经营：组织外勤参与三会经营及开展诊断分析，对外勤会议经营进行评估，对共性问题提出改进举措，对个性问题进行专项辅导；

4、活动量管理：对活动量管理做好训练、辅导使用和督促检查工作；

5、客经平台搭建：搭建机构客户活动平台，实现日常粘客活动的常态化；

6、训练赋能：组织机构各类专题培训，负责机构训练师队伍的辅导与管理；

任职资格：

1. 学历条件：大学本科及以上学历，金融及相关专业；

2. 年龄条件：要求30周岁及以下；

3. 性格外向、主动，热爱保险行业，认同太保企业文化，有较强的学习、适应能力和抗压能力。

4.具有良好的沟通能力、表达能力及团队协作精神，富有责任心、事业心和团队合作精神。

5.熟练使用办公软件，具有主动帮助他人的特质。

公司福利：五险一金、补充商业保险、企业年金、带薪年假、年终奖、节假日慰问金（品）、员工体检、员工培训等。

工作地点：无锡市区、江阴、宜兴