岗位职责：

1. 制定本部门年度经营指标、科学分解经营指标、完成经营指标、制定并推进实施全面的计划、政策、制度和内部机构设置；

2. 组织所有投标活动，评审，审核投标运营的获利能力，协助决策销售合同是否投标，若投标制定投标各部门各项工作完成时间节点；

3. 负责协调日常项目、技术等部门流程运营事项，以及组织各级运营协调会议；

4. 负责制定运营方案和运营考核办法，并根据考核指标出具总结报告及考核结果；

5. 负责项目运营持续优化跟进，针对各部门计划未到期预警、到期警告，全过程督导各项工作有序进行，针对各部门对接突发事件进行平衡处理并上报总经理指示；

6. 负责依据项目计划变更，跟进技术变化、采购计划等计划变更执行情况，并根据甲方变化及时调整项目节奏，同时监控项目满足情况，必要时经总经理许可可直接下达停复工、停复产指令，并要求及时盘点已完、未完工程量及采购量、加工量进行个项目平衡减少公司损失，确定变更签证手续完善公司各部门遵照执行；

7. 负责监督项目部、技术部、采购部等各部门计划执行情况；

8. 负责监督上述各部门所有日、月数据的准确性，编制整体公司数据收集、运营报告编辑；

9. 负责监督核实个项目安装、报量、回款等项目管理进度情况；

10 监督工程回款计划、资金使用计划的实施，必要时可根据总经理要求进行资金使用平衡。

任职要求：

1.本科及以上学历，建筑工程管理、土建施工管理等相关专业

2.十年以上相关工作经验，两年以上部门管理经验。

3.通用素质：优秀的语言表达能力、沟通能力；较强的统筹计划能力、组织协调能力；较强的电脑操作能力；

4.专业素质：具备较强的技术问题分析与解决能力；较强的工程技术文件编制能力；较强的施工方案审核和工程图纸审图能力；较强的协调应变能力和成本控制意识；能承受较强工作压力

5.潜力素质：学习能力强，接受新事物快。