岗位要求：
1、企业管理、人力资源等相关专业大专以上学历（应届毕业生须本科以上学历）；
2、1-3年人力资源相关工作经验；
3、诚实正直、严谨细心、责任心强、思维敏锐、善于沟通、形象气质良好；
4、熟练使用办公软件。
岗位职责：
1、公司考核体系搭建及维护；
2、公司全员考核管理，负责考核数据收集、输出绩效分析报告并对未达标项目进行差异原因分析；
3、制定员工各项考核计划及考核制度；