岗位职责：
1.负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理；
2.办理员工录用、考核、奖惩、离职手续；
3.负责员工日常行为管理和考勤管理；
4.协助店长完成其他日常管理工作。
职位要求：
1.本科及以上学历（如大专则必须统招学历），具备三年以上实际人力资源工作经验者优先；
2.有餐饮行业相关工作经验优先；
3.熟悉国家、企业关于合同管理、招聘录用等方面的法律法规及政策；
4.具备较强的沟通能力和团队合作意识，责任心强，工作积极主动、细致认真，能承担较大的工作压力。
工作地点：净月区；单休，法定假日休息，交保险