岗位职责：
1、协助领导制定和完善工厂各项规章制度，落实监控各项制度的执行；
2、根据招聘计划开展招聘工作，确保有效满足工厂的用人需求；
3、薪酬、绩效等制度制定及实施；
4、有计划开展工厂全员的职前和在职培训；
5、宿舍食堂管理；
6、客户接待、行政后勤管理和其它工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、有生产型企业行政人事经验优先考虑；
3、有良好的心理素质和职业道德，处事能从全局考虑；
4、熟悉国家人力资源政策，熟悉招聘、培训模块；
5、有优秀的沟通、协调能力，深厚的文字写作功底。
6、会开车。