工作职责：
1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续；
2、负责员工考勤管理以及计件工资核算；
3、建立、维护、管理人事档案，签订和更新劳动合同；
4、协助人资部日常工作的开展。
任职要求：
1、专科及以上学历；
2、熟悉员工招聘、薪酬、劳动法相关法律法规等相关知识与技能；
3、具备良好的问题分析、解决能力，熟练使用办公软件；
4、具备良好的组织、沟通能力，原则性、抗压能力较强。

职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、包吃、包住、周末双休、定期团建