1.负责公司企业文化价值观的提炼、总结，建立及完善企业文化体系，规划企业文化整体架构；

2.负责组织企业内训工作,推动企业内训工作的开展和效果评估 ；
3.建章立制：公司各项制度的制定、落地与执行；
4.组织内部文化活动的策划与执行,提升员工的凝聚力、归属感、忠诚度；
5.协助总经理做好各项运营策略的落地与执行；
6.完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，人力资源、管理、广告新闻类等相关专业优先；
2、5年以上大型公司企业文化管理工作经验；
3、有企业文化梳理、推动、应用全案工作经历；
4、具有敏锐的逻辑思维能力、扎实的文字写作功底、良好的表达沟通能力、学习新事物能力和创新能力；
5、热情敬业、性格开朗活跃、善于沟通协调，具有良好的团队精神和抗压能力。