岗位职责：1、负责招聘工作，开发招聘渠道、安排人员面试、录用工作；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理，办理社保公积金等相关事宜；
3、整理每月员工考勤；收集考核基数数据，新员工入职培训等
4、协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议；
5、做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理；
6、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
7、完成人力资源主管及上级领导交办的其他事宜。
任职要求：
1、有家具行业相关经验1年以上优先考虑
2、做事情仔细 有耐心，有亲和力，服从安排。
新增加岗位，团队氛围好！